뛰어난 역량을 바탕으로 최고의 기업을 만들어간다는 자부심을 담아, 에이피알의 구성원은 스스로를 에이프로라 부릅니다.
자부심은 스스로에 대한 믿음에서 시작하고, 각자 맡은 분야에서 프로페셔널한 역량을 발휘하였을 때 가능하다고 믿습니다. 이에 에이피알의 비전인 함께 성장하자는 포부와 목표를 담아, 에이피알의 인재들을 에이프로라 정의합니다.
에이피알은 끊임없는 노력을 통해 함께 성장할 진정한 에이프로를 기다립니다.
Let’s grow together!
일하는 방식
How APRO Works?
각 분야의 스페셜리스트로 성장하는
에이프로(APRO)의
일하는 방식을 소개합니다.
아이디어가 현실로!
아이디어를 바탕으로 스스로
기획부터 실행까지 해내는 것
트렌드를 선도하는 것에
자부심을 가지고, 빠르게 실행하고
개선하며 혁신을 추구하는 것
스스로 높은 목표를 세우고
완벽함에 집착하며 스페셜리스트로
서의 성장을 이루어 내는 것
치열하게 고민하며 문제해결을
통한 성취감을 즐기는 것
직무인터뷰
APR People
에이피알의 빛나는 성장을 함께한
에이프로(APRO)의 이야기를 만나보세요.
글로벌 IT 플랫폼 기업으로의 성장을 꿈꾸다디지털플랫폼본부 김동영 CTO
쉽지만 어려운 기본, 안전성과 효과를 지키다메디큐브 바이오/글램디 기획팀 박민지 팀장
뷰티 패러다임을 선도하는 상품기획자메디큐브 기획팀 남지은 팀장
인재상
APR 인재상
에이피알이 추구하는
4가지 인재상을 소개합니다.
사내 문화
APR Culture&Benefits
에이피알은
최고를 목표로 하는 에이프로(APRO)에게
최상의 환경을 지원합니다.
One Team으로 일하는 법
∙OKR을 통한 전사적 목표관리 체계 운영∙성장도모 및 피드백 활성 문화조성을 위한
정기적 1:1 미팅 제도 운영
∙목표달성에 따른 인센티브제도 운영
몰입을 위한 환경
∙사내 라운지 및 카페 운영 (간식·음료 무제한 제공)∙전자식권 포인트 매월 18만원 지원∙자율복장 및 님 호칭문화
신뢰와 자율성
∙30분 단위 시차출퇴근제도 운영∙휴가 셀프 승인 제도∙2시간 반반차 제도∙점심시간 70분 확대 운영
끊임없는 성장 지원
∙신규 입사자 대상 멘토링 제도 운영∙신규 입사자 대상 교육 프로그램 운영
∙경력직 온보딩(버디) 제도 운영
∙매월 인재상별 우수사원 선정 및 포상∙업무 관련 도서구매비 지원
에이프로를 위한 임직원 혜택
∙입사 시 100만원 상당의 웰컴 패키지 지급∙매년 100만원 상당의 복지몰 포인트 지급
(복지몰 내 자사제품 30~50% 할인)
특별한 날엔, 더 특별한 지원
∙결혼축하금 100만원 및 결혼기념휴가 5일 제공∙생일 2시간 조기퇴근 및 선물 제공∙다양한 경조사 지원
리프레쉬를 위한 휴식 제공
∙패밀리데이 운영
(매월 마지막 주 금요일 2시간 조기 퇴근)∙장기근속 시 리프레쉬 휴가 지원 (3,6,9년마다 3,6,9일 휴가 제공)
